A Montélimar (Drôme), Amazon n’arrive plus à recruter localement, les CDI restant en moyenne 2 ans et demi. Du coup, les salariés touchent une prime de 150 euros s’ils parviennent à trouver un candidat parmi leurs proches. Amazon a organisé un système de navettes pour agrandir sa zone de recrutement. Des cars arrivent d’Aubenas, à 50 minutes de Montélimar, de Bagnols-sur-Cèze, à 45 minutes ou encore d’Orange, également à 50 minutes de route.
Les conditions de travail sont pénibles avec des salaires bas. Le turn-over est très important. À Montélimar, Amazon a clairement asséché le bassin d’emploi.
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